Rechtmatigheid

Afbeeldingsresultaat voor site:ilocate.nl

Rechtmatigheid Bij de rechtmatigheidstoetsing beantwoordt de rechter de vraag of het bestuursorgaan rechtmatig gehandeld heeft. Rechtmatig wil zeggen ‘in overeenstemming met het geldende recht’. Alle bronnen van het geldende recht worden bij deze beoordeling betrokken: geschreven recht, zoals internationale overeenkomsten, wetten, AMvB’s en verordeningen, en kantoor huren gouda het ongeschreven recht, zoals de algemene rechtsbeginselen en de algemene beginselen van behoorlijk bestuur. De administratieve rechter beoordeelt niet of een besluit doelmatig is of anders gezegd: hij kijkt niet naar het bestuurlijk of beleidsmatig hoe en waarom van een overheidshandeling. Bovendien gaat de rechter uit van de feiten en omstandigheden zoals die ten tijde van het nemen van het besluit waren en niet zoals die zijn op het moment dat het geschil aan hem wordt voorgelegd. Dat een rechter de doelmatigheid van een besluit niet beoordeelt, heeft een goede reden: hij is een van het bestuur onafhankelijke rechter en hij mag niet op de stoel van het bestuur gaan zitten.
• Voorbeeld Er wordt administratief beroep ingesteld tegen een vastgesteld bestemmingsplan voor een nieuwe woonwijk. In de procedure worden argumenten gebruikt als: een nieuw kantoor huren alphen aan de rijn woongebied kan beter op een andere plaats worden gesitueerd, en: de nieuwe woonwijk is te groot van opzet, en als gevolg daarvan is er sprake is van strijdigheid met het streekplan van de provincie. Het eerste argument zal het bij de rechter niet halen, dat is een bestuurlijke aangelegenheid. Het betreft de doelmatigheid, de effectiviteit van een besluit. Het tweede argument kan wel effect hebben bij de rechter. Er is strijdigheid met het geschreven recht: het streekplan.
3.3 Bestuursprocesrecht van de Awb 113
Doelmatigheid Indien tegen een besluit een administratieve beroepsmogelijkheid openstaat, dient het beroepsorgaan zowel de doelmatigheid als de rechtmatigheid van het besluit te beoordelen. Doelmatigheidstoetsing houdt in dat het bestuursorgaan bekijkt of het besluit beleidsmatig in kantoor huren roosendaal orde is. Bekeken wordt of het besluit in deze omstandigheid het meest juiste is. Dat een beroepsorgaan de doelmatigheid beoordeelt, is verklaarbaar. Het oordelen in beroep is een vorm van besturen door een (hoger) bestuursorgaan. Er is geen sprake van rechtspraak in eigenlijke zin. Het beoordelen van de opportuniteit van een besluit is bij uitstek een bestuurlijke aangelegenheid. Bij de doelmatigheidstoetsing houdt het beroepsorgaan ook rekening met feiten en omstandigheden die zijn ingetreden nadat het besluit is genomen. Het beroepsorgaan gaat met andere kantoor huren oosterhout woorden uit van de situatie zoals deze is op het moment dat het orgaan uitspraak moet doen. Ook dit is logisch: besturen dient te gebeuren aan de hand van actuele feiten, niet op basis van reeds achterhaalde feiten.

Dit bericht is geplaatst in kantoor huren alphen aan de rijn, kantoor huren gouda, kantoor huren oosterhout, kantoor huren roosendaal. Bookmark de permalink.

1.481 Reacties op Rechtmatigheid

  1. Pingback: meritroyalbet

  2. Pingback: meritroyalbet

  3. Pingback: madridbet

  4. Pingback: meritroyalbet

  5. Pingback: slot siteleri

  6. Pingback: arzbet

  7. Pingback: arzbet

  8. Pingback: aspercasino

  9. Pingback: aspercasino

  10. Pingback: meritroyalbet

  11. Pingback: eurocasino

  12. Pingback: kronosslot

  13. Pingback: meritking

  14. Pingback: elexusbet

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.