De sociale samenhang

Daarmee raakt de sociale samenhang versplinterd, omdat het werk – de basis van cohesie in de maatschappij -versplintert. Het productiesysteem in de tijdloze tijd vergt van werknemers niet alleen ultieme flexibiliteit, maar leidt ook tot absolute controle. Always-on people, is een kantoorruimte huren breda omschrijving van The Economist. Naast CRM ontstaan programma’s voor ERM: Employee Relationship Management. ‘Het basisidee is de levensloop van werknemers te digitaliseren en te stroomlijnen – hoe zij worden aangenomen, opgeleid en gemanaged.’ Het Amerikaanse softwarebedrijf Siebel heeft zo’n systeem ontworpen kantoorruimte huren groningen en past het zelf toe. Op de eerste dag van het kwartaal publiceert Tom Siebel, de oprichter en Chief Executive Officer, de ondernemingsdoelen op het intranet. De week daarop volgen de targets van de managers en nog twee weken later heeft elke individuele werknemer zijn doelstellingen ingeleverd. Aan het eind van het kwartaal volgt de afrekening en aan het eind van het jaar wordt strijk-en-zet de tien kantoorruimte huren amersfoort procent minst productieve werknemers ontslagen. De laatste ontwikkeling is een personal tracking system, een systeem van individuele plaatsbepaling. Het is niet ontwikkeld voor mensen die gevaar lopen te worden gekidnapt, maar om de gangen van iedere afzonderlijke medewerker na te gaan. ‘Het volgen van mensen mag een inbreuk betekenen op hun privacy, maar het heeft zijn economische aantrekkelijkheden’, merkt The Economistnuchter op.24
Begin jaren tachtig viel op de gevel van kantoorruimte huren apeldoorn een Berlijns kraakpand te lezen: Wir wollen alles, und zwar subito (Wij willen alles, en wel onmiddellijk). De krakers konden niet voorzien hoe snel het door hen verfoeide kapitalisme aan hun eis tegemoet zou komen.

Dit bericht is geplaatst in Kantoor huren bedrijfsruimte huren. Bookmark de permalink.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *